加强组织促落实 周到服务见真情

                                                                             —宿州市埇桥区道东街道老干部党支部事迹材料

道东街道老干部党支部成立于1990年，党支部现有党员18人，其中80岁以上的有10人。老干部支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，夯实服务保障，以“四有”工作法持续提升离退休干部工作质量，取得了显著成效。

1. 定期组织学习,实现老有所学

   “活到老，学到老”是道东每个离退休干部的真实写照。老干部支部坚持把学习放在首位，把思想教育作为离退休干部工作的主线。坚持每月30日为支部“党员活动日”，组织老龄党员过组织生活，在组织学习、讨论活动时，注意突出重点，注重听取党员的意见和建议。支委每月一次例会，党支部每月组织一次集中学习。每月支部活动、会议、学习及出席人员均有记录，出席率均达80%以上。组织党员学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将有关学习教材、文件及时发放给支部党员，要求每个党员写心得、在支部“学习园地”上交流。对长期生病在家，行动不便的同志，做到入户传达文件精神，并把相关资料送到家，保证学习不留死角。在组织学习中,有些老党员虽然年龄大、身体差，但觉悟高，只要能走动哪怕是拄着拐杖也坚持参加学习。每年“七一”组织离退休党员开展“重温入党誓词”活动，增强党性意识。

2. 充分搭建载体，实现老有所为

   支部一班人积极搭建献策平台，结合党的建设、意识形态、文明创建、民生工程等街道中心工作，定期召开老干部座谈会，听取老干部对街道发展的意见建议并及时向街道党工委反馈。组织有能力的“五老”同志参与街道关工委工作，鼓励老干部用自己积累的知识、经验，为社会做出更多贡献。如老干部们经常上街宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，对摆摊算命等宣传封建迷信活动及时制止；义务开展网吧巡查，营造良好的未成年人成长环境；组织离退休干部编写100余万字的儿童素质教育读本，每年9月开学季赴辖区第八小学给学生们讲述历史，引导青少年不忘国耻、奋发读书，帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”；开展离退休干部与贫困留守儿童“一对一”帮扶活动，每学期对期末考试取得好成绩的留守儿童给予一定的物质和精神奖励，鼓励他们自立自强；寒暑假组织留守儿童到街道图书室写作业，给他们提供一个安静舒适的学习环境等。在宿州举全市之力创建全国文明城市之际，离退休老同志更是主动参与，发挥好表率作用，个个既是文明创建的宣传员，又是文明创建的战斗员。仅仅自己做好还不够，还要用自己的言行带动周围群众共同做好，践行文明行为，弘扬文明新风。道东街道离退休干部是这样说的，更是这样做的。2018年9月，港口社区因为文明创建需要在辖区劳动巷进行道路改造硬化工程，因为临时影响出行，个别住户对此工作不配合甚至妨碍工程施工。居住在附近的离退休干部主动出面做思想工作，最终取得了住户理解和支持，使得该项工程得以按照时序进度顺利竣工。房屋征收工作是城市化进程中绕不过的门槛，也是基层工作中的难题。道东街道离退休老同志主动作为，积极为党工委“排忧解难”。如在道东棚户区改造七号地征收过程中，少数居民因为对征收政策不满意拒绝搬迁。街道老干部们发挥工作经验丰富的优势，对不配合征收工作居民按照房屋面积和家庭人口的不同分类施策。老同志们连续多日每天数次入户做思想工作，给居民反复讲征收政策，讲环境改变带来的好处，算面积账，算经济账，算时间账。通过老同志们耐心细致地做思想工作，最终七号地征收得以顺利进行，确保了该地块拆的快、拆的稳，缓解了党工委工作压力，保障了区委区政府重点项目得以顺利实施。在老干部支部的组织引导下，离退休干部离休不离岗、退休不退志，胸怀大局，乐于奉献，自觉自愿发挥作用，为促进街道的和谐稳定和经济社会发展做出了积极贡献。

3. 丰富文体活动，实现老有所乐

   老干部党支部带头倡导转变养老观念，变原来的物质养老为文化养老，把“文化养老”作为建设“文化道东”的重要组成部分，为实现离退休干部“老有所乐”提供平台。利用每月党员活动日，除开展政治学习外，支部还开展了多项丰富多彩的文体活动。依托社区老年艺术团、日间照料服务中心等平台，组织二胡、口琴、地方戏清唱等节目，极大丰富了离退休干部的精神家园。支部还定期举办主题读书讲座、邀请专家解读党史、邀请区纪委领导通报本地区反腐形势、邀请书法家举办书法讲座、召开纪念八一建军节座谈会重温人民军队发展史、组织游览高铁站、植物园和党建文化主题公园等多项活动，分享社会发展带来的幸福感。支部建设50平方米的老干部活动室，室内空调、茶水、图书、报刊杂志等一应俱全。健身活动室配备了乒乓球台、羽毛球场、跑步机等十余种健体器材。支部坚持给老干部订阅《老年报》、《宿州广播电视报》和《皖北晨刊》等报刊，丰富离退休老同志晚年生活。

4. 完善服务保障，实现老有所养

   为及时掌握离退休干部生活情况，帮助离退休干部解决实际困难，党支部坚持每年定期组织老同志进行健康体检，做到“四必访”，即老干部生病、住院必访，老干部家庭遇到困难和问题必访，重要节日必访，老干部丧偶必访，做“离退休干部的贴心人”。有的老干部认为自己年老、体弱、多病，生命有限了，产生了悲观情绪；有的老干部思想偏激，常因一些家庭小事闹矛盾，造成家庭不和；有的老干部不注意保养，使病情加重等。针对这些不稳定的因素，党支部推心置腹、耐心细致地做思想工作，做“离退休干部的协调员”。如老干部支部委员董井运，在北京做心脏手术，花费十几万元，老伴患糖尿病已晚期，生活不能自理。两位老人没有专人护理，生活陷入困境。党支部派人来到董井运同志家，找来他的几个儿女，当场协商其父母的护理问题。党员杜士信父子关系不和谐，两个儿子、儿媳妇对其父亲充满怨言。杜世信独自居住在小区十楼，倘若出现突发情况，后果十分危急。党支部及时进行协调处理，要求他的两个儿子每天都给杜世信通电话，报平安，父子关系也随之缓和。对离退休干部反映的问题做到件件有回音、事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了离退休干部的利益，也取得了离退休干部对工作的认可和支持，促进了离退休干部工作水平的提高。