埇桥区“三个突出”提升老干部工作满意度

近年来，埇桥区以提升老干部的幸福感、获得感和归属感为着力点，坚持“三个突出”，切实提升老干部工作满意度。

突出服务保障，让老干部“老有所乐”。充分发挥关工委、新四军研究会和老年大学阵地作用，结合老干部的爱好特点，采取灵活多样的形式，组织开展健康向上的活动。特别是在重大节日前，老干部工作者加强谋划部署、积极主动作为，广泛动员和组织老干部开展各类活动。持续推进离退休党支部建设标准化工作，着力强化老干部信息化服务管理平台建设，有效发挥“党建+互联网”资源优势，跟进完善离退休干部个人信息档案，切实提高老干部工作信息化、规范化水平。扎实开展“我为老同志办实事”实践活动，帮助152名离休干部更新完善个人信息档案，并根据离退休干部的不同情况，积极提供精准化、个性化、亲情化的为老服务，帮助解决“急难愁盼”问题，切实做到“一人一档”“一人一策”。

突出关心关爱，让老干部“老有所养”。坚持在生活上、精神上关心关爱老干部，认真落实各项政治待遇和生活待遇。积极开展定期联系包保老干部等精准化、个性化、亲情化服务，扎实做好老干部丧事吊唁、健康体检等工作，尽可能使老干部都能在生活上安置到位，待遇上落实到位，管理上服务到位。时刻关注、关心老干部的生活，认真落实走访慰问制度，特别是对异地安置、生活困难、身体不好的老干部，经常性开展上门走访，落实面对面倾听他们的诉求，心贴心帮助他们解决困难，使他们切实感受到党和政府的温暖。

突出发挥作用，让老干部“老有所为”。持续拓宽老干部参政议政渠道，采取“听、看、评”的方式，畅通老干部发言渠道，推动形成集思广益、凝聚合力、促进发展的良好氛围。坚持定期向老干部通报我区经济社会发展情况，每年“重阳节”前后，邀请我区县级老干部外出参观考察，广泛听取老干部意见建议，着力推动埇桥的经济社会发展。注重发挥“五老”人员的威望优势、经验优势和政治优势，担当起守望相助的“奉献者”、关爱青少年的“引路人”，为守护青少年健康成长和助力打赢疫情防控阻击战贡献力量。

   （埇桥区委老干部局 马良娟）