埇桥区“三个突出”提升老干部工作满意度
近年来,埇桥区以提升老干部的幸福感、获得感和归属感为着力点,坚持“三个突出”,切实提升老干部工作满意度。
突出服务保障,让老干部“老有所乐”。充分发挥关工委、新四军研究会和老年大学阵地作用,结合老干部的爱好特点,采取灵活多样的形式,组织开展健康向上的活动。特别是在重大节日前,老干部工作者加强谋划部署、积极主动作为,广泛动员和组织老干部开展各类活动。持续推进离退休党支部建设标准化工作,着力强化老干部信息化服务管理平台建设,有效发挥“党建+互联网”资源优势,跟进完善离退休干部个人信息档案,切实提高老干部工作信息化、规范化水平。扎实开展“我为老同志办实事”实践活动,帮助152名离休干部更新完善个人信息档案,并根据离退休干部的不同情况,积极提供精准化、个性化、亲情化的为老服务,帮助解决“急难愁盼”问题,切实做到“一人一档”“一人一策”。
突出关心关爱,让老干部“老有所养”。坚持在生活上、精神上关心关爱老干部,认真落实各项政治待遇和生活待遇。积极开展定期联系包保老干部等精准化、个性化、亲情化服务,扎实做好老干部丧事吊唁、健康体检等工作,尽可能使老干部都能在生活上安置到位,待遇上落实到位,管理上服务到位。时刻关注、关心老干部的生活,认真落实走访慰问制度,特别是对异地安置、生活困难、身体不好的老干部,经常性开展上门走访,落实面对面倾听他们的诉求,心贴心帮助他们解决困难,使他们切实感受到党和政府的温暖。
突出发挥作用,让老干部“老有所为”。持续拓宽老干部参政议政渠道,采取“听、看、评”的方式,畅通老干部发言渠道,推动形成集思广益、凝聚合力、促进发展的良好氛围。坚持定期向老干部通报我区经济社会发展情况,每年“重阳节”前后,邀请我区县级老干部外出参观考察,广泛听取老干部意见建议,着力推动埇桥的经济社会发展。注重发挥“五老”人员的威望优势、经验优势和政治优势,担当起守望相助的“奉献者”、关爱青少年的“引路人”,为守护青少年健康成长和助力打赢疫情防控阻击战贡献力量。
(埇桥区委老干部局 马良娟)
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